3 IMPULSE VON MIR
I. Erfolg – im größeren Stil – ist immer eine Team-Leistung!
Dummerweise ist Erfolg auch immer personenbezogen. Wer also keine Top-Performer im Team hat, hat automatisch verloren.
II. Der Fokus auf Performance allein aber birgt die Gefahr, sich toxischen Personen auszuliefern.
Und dann – bei aller Performance – als Persönlichkeit massiv draufzuzahlen.
III. Erfolg verlangt nach Substanz – in der Performance als auch in der Persönlichkeit.
Nur wer verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig ist, ist verlässlich!
2 FRAGEN AN DICH
I. Wem gegenüber solltest Du Dich längst abgegrenzt haben, weil Du weißt, dass es Dich Deine wichtigste Ressourcen inklusive Deiner Gesundheit kostet?
II. Und welche Ängste bewirken Deine Abgrenzungsaufschieberitis?
1 GEMEINSAME MISSION
I. Meine aktuelle Mission Aufklärung fokussiert Performance-Teams.
Es geht darum, welche Faktoren von den Mitgliedern von Top-Teams verlangt werden, wenn es wirklich drauf ankommt. Hier geht’s lang