Willkommen zur ultimativen
Qualifikation für Human Resources Finde die richtigen Mitarbeiter
Profiler Suzannes “Black Box Bewerber” BEFÄHIGT MENSCHEN dazu, IHRE BERUFUNG ZU LEBEN, den Dingen auf den Grund zu gehen und für ihre Mandanten JUSTIZIAS WAAGE WIEDER ins GLEICHGEWICHT zu bringen! Das Ziel ist es, sich fachlich und persönlich für die Boom-Branche Profiling zu qualifizieren und mit exzellenten Arbeitsergebnissen den hohen Honoraren gerecht zu werden.
Der ultimative Vorteil im Wettbewerb
Business ist Krieg. Es ist ein Krieg um Ressourcen. Und die wichtigste Ressourse ist der Mensch. Hier die mit Abstand besten Performer zu bekommen, entscheidet über den Sieg.
TÜV Zertifiziert
Bei uns hat nicht nur alles Hand und Fuß, ist wissenschaftlich fundiert und jahrzehntelang erfolgeserprobt. Bei uns hat auch alles seine Ordnung und ein entsprechendes TÜV-Zertifikat.
berufsbegleitend online
Unsere Schulung Black Box Bewerber findet online statt und ist berufsbegleitend sehr gut in wenigen Wochen zu schaffen – nicht nur zu bewältigen, sondern vollständig zu implementieren. Gern darfst Du Dir mehr Zeit nehmen, ganz egal ob bei Dir gerade viel ansteht im Leben oder Du ein einfach erklärter Perfektionist bist. Nimm Dir die Zeit, die Du wünschst, denn die Black Box Bewerber erwirbst Du mit einer life-long-membership. Und natürlich ist alles online immer erreichbar, 24|7 und aus aller Welt in deutscher (und bald auch englischer) Sprache.
seltenes Expertenwissen
Profiler, Vernehmungs- und Glaudhaftigkeitsexperten liefern die stillen Schlüssel zur Entdeckung der richtigen Mitarbeiter.
überlegene Menschenkenntnis
Hier geht es in die Tiefe der menschlichen Persönlichkeit, ihre Motivationen, die Führbarkeit, die Performance-Fähigkeit, Team-Fähigkeit und vieles mehr. Auch Menschen lassen sich lesen wie ein Buch, wenn man weiß, wie man welche Seite öffnet.
Alles sofort anwendbar
Dies ist eine Ausbildung von Praktikern für Praktiker. Hier werden fundierte Mini-Max-Lösungen geliefert: Wie man mit minimalem Aufwand maximalen Effekt erzielt!
die besten Bewerber bekommen
Ihr sucht nicht irgendwen, sondern den besten Mitarbeiter. Nicht den besten, den Ihr bekommen könnt, sondern, das Beste, was es braucht. Und hier lernst Du, wie Du diese Schätze in der Masse findest.
Profiler Suzannes Öffnung der Blackbox BewerberHält all das wir für Dich bereit
Blackbox Bewerber bringt Dir ...Das Alles und noch viel mehr
Du erhältst den SELTENEN ZUGANG zu einem herausragenden DESTILLAT an EXPERTEN-WISSEN, ELITE-TECHNIKEN und ERFOLGSMETHODEN.
Exklusives Elite-WissenErweitere Deinen Horizont
Du GEWINNST EINSICHTEN, die Dich fachlich und auch persönlich AUF’S NÄCHSTE LEVEL HEBEN und Dir den ENTSCHEIDENDEN VORSPRUNG im Job schenken.
Persönliche Transformationzur besten Version Deiner selbst
Die SOFORTIGE ANWENDUNG aller Techniken und PRÄZISE SUPERVISION, verschaffen Dir EXZELLENTE ERGEBNISSE.
Sicherheit in der Anwendungaller Techniken
Du ERKENNST MEHR, KANNST MEHR, ARBEITEST PRÄZISER und BIST SICHERER – Du wirst ECHTE, NACHHALTIGE ERFOLGE generieren.
Echte Erfolge mit MandatenMit Nachhaltigkeit
Du wirst eine FASZINIERENDE PERSÖNLICHKEIT mit HERAUSRAGENDEN FÄHIGKEITEN, die gebeten wird, statt bitten zu müssen. DU BESTIMMST – MIT WEM Du für WELCHES HONORAR arbeitest.
Alleinstellungsmerkmal im MarktSchaffe echte Selbstbestimmung
Wie wir miteinander arbeitenWas unterscheidet Profier's Academy von anderen Programmen?
Unterstützung auf dem ganzen Weg. Wir bilden keine Konkurrenz, sondern Verstärkung!
Von exzellenten Praktikern für Deine Praxis. Von schlachtenerprobten Experten für Deinen Erfolg. Von Profiler Suzanne für Deine ultimative Profession.
Alles was Du brauchst ist dein SmartphoneZettel und Stift können auch nicht schaden :)
Dieses Programm ist für Dich – nutze es also so, wie es für Dich am Besten passt. Minimalisten reicht ihr Smartphone, Maximalisten kommen mit einer ganzen Büroausstattung daher. Mach‘ es wie Du meinst. Es kommt einzig darauf an, dass Dir das Wissen dient!
Das Programm, dass Dir die Black Box Bewerber öffnetDas Kursprogramm ist in 12 Modulen aufgebaut
Hier lernst Du die Spreu vom Weizen zu trennen!
Von der ersten Sekunde wird Tacheles gesprochen. Hier geht es nicht um HR-Gelaber, sondern um die Entdeckung von High Performern.
MODUL 1 - FOUNDATION | GET READY
Zum Start geht es darum, welche Mitarbeiter Du wahrlich suchst und wie Du diese Suche umkehrst – sprich: Wie schaffst Du es, dass Du von High Potentials um einen Job gebeten wirst, statt um Bewerber bitten zu müssen.
MODUL 2 - PERFORMANCE-TRIANGLE
Als Grundlage aller weiteren Maßnahmen, gilt es wahre Performer zu erkennen – und zu trennen, von Pfeifen, Posern und Psychopathen –, damit sie eine echte Chance erhalten, ihre Fähigkeiten im Unternehmen einbringen zu können.
MODUL 3 - EINSTELLUNGSPROZESS
Dies ist das substanzielle Herzstück der erfolgreichen Mitarbeiterauswahl. Mit 17 Verteidigungslinien gegen Low Performer, Performance-Simulanten, Delinquenten und auch Wirtschaftsspione, ist dies auch ein einmaliges Bollwerk gegen Betrüger. Es trennt die Spreu vom Weizen und macht die Bahn frei für alle Leistungsträger.
MODUL 4 - SCHUTZMASSNAHMEN
Hier versorgen wir Dich mit weiteren Tipps und Tricks, um Dich, Deine Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen vor Blendern und Betrügern zu schützen.
MODUL 5 - BEWERBUNGSGESPRÄCH
Hier gestalten wir die Situation des Bewerbungsgespräches dezidiert. Es geht darum, das Steuer in der Hand zu behalten, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
MODUL 6 - COMMITMENT CHECKEN
Hier eröffnen wir Dir, wie Du die Informationen herausfilterst, die Du brauchst, um erkennen zu können ob Dein Kandidat charakterlich und auch in seiner moralischen Entwicklung mit Euren Werten auf Wellenlänge ist.
MODUL 7 - BEFRAGUNGSTAKTIKEN
Natürlich darf dieses Modul bei einem Profiler nicht fehlen ;-). Profiler Suzanne stellt Dir aus einem reichen Schatz an Erfahrung in Vernehmungen das Wesentliche zusammen. Hier geht es vor allem um die Micro-Informationen, die der Laie schnell überhört. Es geht darum eine entspannte und gleichzeitig entlarvende “Vernehmung” zu führen.
MODUL 8 - BETRUGVERHINDERN
Hier zeigen wir auf, vor welchen Formen von Betrug das Unternehmen und alle Mitarbeiter zu schützen sind und wie Du diese frühestmöglich erkennen kannst.
MODUL 9 - CHARAKTER-TYPEN ERKENNEN + EINSETZEN
Hier erfährst Du viel über Charaktertypen, ihre Motivation und Motivierbarkeit, ihre Herausforderungen und Highlights. Es geht darum, diese Typologie zur Entdeckung, tieferen Erkennung und Erwartungsklärung sicher nutzen zu können. Und natürlich auch, wie Du den jeweiligen Typus bestmöglich führen wirst.
MODUL 10 - TYPISCHE FEHLER & FALLSTRICKE
Dieses wichtige Modul weist Dich weitere Fehler und Fallstricke hin, mit denen sich der Laie unwissentlich selbst sabotiert. Für Dich geht es darum, diese Fallen elegant zu umschiffen. Hierfür erhältst Du Checklisten und Anweisungen.
MODUL 11 - STANDORTBESTIMMUNG + LEISTUNGSBERICHT
Hält Dein Mitarbeiter was er verspricht? Mit diesem Tool wirst Du seine Leistungen sicher und nachweisbar auslesen können. Dies erleichtert Dir die Führungsarbeit erheblich. Und natürlich läßt sich dieses Tool schon prophylaktisch einsetzen, indem Du anhand des Kriterienkataloges die zu erbringende Leistung des Bewerbers definierst.
MODUL 12 - ENTSCHEIDUNGSHILFEN + -HELFER
Wer kann Dir wann wirklich helfen und wer würde sich nicht eignen – von normalen Alltagssituationen bis zu Akutsituationen in denen es hart auf hart kommt.
Teilnahmebescheinigung
Wenn Du alle Module absolviert hast, erhältst Du eine Teilnahmebescheinigung nach ISO 29993.
Gertraud
08.06.2020
Wirklich sehr praxisbeszogen – sehr empfehlenswert – kurz – knackig – viel nützlicher Inhalt. Gratulation an das gesamte Team.
Du bist hier richtig!Wenn Du das willst:
Neues lernen
Neue Horizonte zu entdecken, öffnet viele Türen: Persönliches und professionelles Wachstum gehen Hand in Hand. Und statt sich in der Zukunft zu verbiegen, wirst Du Deinen individuellen Weg finden. Erfolg und Erfüllung gehen damit Hand in Hand.
Dich selbst weiterbringen
Dein Potenzial zu entfalten, wird Deine Ressourcen potenzieren! Die Bewältigung von Herausforderungen fällt dann leicht. Du bist selbstbewusst, kannst Dich elegant abgrenzen, arbeitest und lebst selbstbestimmt und genießt freudvolle Beziehungen.
Menschen durschauen lernen
Herausragende Menschenkenntnisse helfen in jedem Lebensbereich. Sie schützen vor Nimmlingen, helfen mit Schüchternen und vereinfachen Beziehungen. Wer dem Anderen hinter die Stirn blicken kann, wird weniger unangenehm überrascht werden und kann Prozess sicherer steuern.
Gegen Blender immun werden
Resilienz mal anders gemacht, als Schutz gegen Ausbeuter jedweder Couleur. Deine Widerstandskraft erhöht sich parallel zur steigenden Flexibilität im Umgang mit Menschen. Sicher, souverän und stilvoll wirst Du Situationen gestalten können.
In Deinen Mitarbeitern uneinholbar erfolgreich werden
Wer first class Performer hat, wird lässig jedes Level meistern. Was auch immer Ihr Euch vornehmt, was auch immer Euch der Markt aufzwingt, es wird gelingen – nicht ohne Anstrengung, doch garantiert ohne Angst – und mit nachhaltigem Erfolg.
Deine Beruf mit Leichtigkeit leben
Morgens zu seinem Hobby zu gehen statt zur Arbeit, das ist das wahre Glück. Lebe mit Leidenschaft und Motivation Deine Berufung, befruchte Dein Tun mit Inspiration und Innovation und erlebe, um wie viel die Qualität Deines Leistens, Deines Liebens, Deines Lebens steigt.
Nachhaltig herausragende Ergebnisse erzielen
Expertenwissen ist gefragt, Deines wird sogar exklusiv sein und neben Deinen ethischen Werten auch qualitativ Deine Persönlichkeit widerspiegeln. Als fairen Ausgleich für Deine seltene Spezialisierung wirst Du auch emotional wie auch monetär große Anerkennung ernten.
Warum ich deine Mentorin sein sollteProfiler Suzanne, in den Medien:
DEUTSCHE WELLE
WDR
ZDF
PRO7
SAT.1
AUS EINER UNTERNEHMERFAMILIE KOMMEND
Ich habe das Unternehmertum mit der Muttermilch aufgesogen und dem Vatersprech erklärt bekommen.
ABSOLUTE HERZBLUTUNTERNEHMERIN
Unternehmertum verstehe ich als schöpferische Tätigkeit mit der geradezu unendlichen Freiheit seine Fähigkeiten zu leben.
MIT MEHREREN UNTERNEHMEN IN EIGENER HOLDING
Die Diversität schafft und sichert den Erfolg auch in anspruchsvollen Zeiten.
UND EINEM 150 MANN STARKEM EXPERTENNETZWERK
Erfolg ist niemals eine one-(wo)man-show, sondern immer eine Teamleistung.
SEIT 30 JAHREN ERFOLGREICH IM VOLATILEN MARKT
Unternehmertum ist kein Gut-Wetter-Sport, sondern täglicher Eignungstest in einem gnadenlosen Wettbewerb.
GEFRAGTE KNOW-HOW-INVESTORIN
Als Profiler bin ich darauf geeicht Fehler zu finden, offene Flanken zu schließen und Menschen sicher durch unzivilisiertes Gebiet zu navigieren – so auch Unternehmen.
ERFAHRENE MENTORIN
Mentoring ist kein Experiment, sondern verantwortungsvolle Aufgabe – einher mit der Ehre, Talente zu ihren Möglichkeiten zu führen.
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„Wenn du denkst, Bildung ist zu teuer,
versuch's mit Dummheit“Derek Bok, Ehemaliger Präsident der Harvard University
Q&Aauf die häufigsten Fragen
haben wir hier schon die Antworten
Wird die Schulung für mich funktionieren?
Sofern Du alle fünf Sinne zusammen hast, wirst Du Fortschritte erzielen. Wenn Du mit dem Material arbeitest, wirst Du Erfolge erzielen. Bitte bedenke: Du selbst bist der Beweis für Erfolg. Du bist die eine Spermien, die sich durchgesetzt hat. Und auch wenn Du irgendwann auf Deinem Lebensweg Dein Momentum verloren hast, werden wir es wiederfinden, neu aktivieren und Dich voll durchstarten – zu Deinem Geburtsrecht an Erfolg!
Wie überzeuge ich meine Geschäftspartner?
Gut so, dass Du nicht allein bist. Und gut, dass Ihr Euch gegenseitig im Sparring haltet. Von Profiler Suzanne sind über 500 Videos frei im Netz verfügbar, schaut Euch da um. Und wenn Euche diese frei verfügbaren Videos schon helfen, dann werdet Ihr mit dieser Online-Schulung sicher eine sehr gute Wahl treffen: Geringer Invest, große Wirkung!
Ist die Schulung für meine Branche passend?
Absolut JA! – Top-Performer braucht es überall! Wir werden Dich also nicht nur gewissenhaft ausbilden, sondern auch nachhaltig darauf achten, dass Du die für Deine Branche notwendigen Nischenkenntnisse erhältst.
Passt es auch, wenn ich schon Erfahrung habe?
Mit großem Nachdruck: JA! Profiler Suzannes Black Box Bewerber läßt sich evolutionär (absoluter Einstellungsanfänger) wie revolutionär (erfahrene Einsteller) nutzen. Denn es ist tatsächlich immer das Gleiche auf präzise Weise zu tun. Die „Neuen“ müssen alles strukturiert aufbauen, die „Alten“ haben alles strategisch auszubauen. Ja, Du bist hier richtig!
Was ist, wenn ich noch tiefer einsteigen will?
Zuerst einmal bitten wir Dich, die Schulung vollumfänglich durchzuführen. Wenn Du dann immer noch mehr und mehr wissen willst, dann wird es Zeit, dass Du die Ausbildung zum Profiler machst.
Wie individuell anwendbar ist das wissen?
100%!
