BLACKBOX BEWERBER
Die richtigen Mitarbeiter finden
▶ Poser von Personen unterscheiden!
Mit den richtigen Menschen wird Unmögliches möglich
Doch nicht mit jedem Menschen ist ein Miteinander möglich!
WAS IST EIN BLENDER?
Blender sind Leistungssimulanten, denen vor allem eins wichtig ist: Sie selbst! Sie möchten im Mittelpunkt stehen und ihr Umfeld leidet an ihrem Geltungsdrang. Dabei kombinieren sie gerne eine gehörige Portion Selbstüberschätzung mit geringem Einsatzwillen. Sie leben den Team-Gedanken als: TEAM – toll ein anderer macht´s.
Und am Ende feiert nur einer: der Blender! Denn auch wenn er mehr im Weg steht, als wirklich zu helfen, sobald es Applaus gibt gehört die erste Reihe von Ruhm und Ehre ihm.
Blender schaffen Schaden!
▶ verweigert aktiv seine Arbeit
▶ übernimmt keinerlei Verantwortung
▶ bringt keine Leistung
Ein Manager, managt seine Abteilung. Ein Eindrucksmanager hingegen, managt nur seinen Eindruck. Mehr als warme Luft wird er dem Unternehmen nicht bieten können, weil er einfach nicht über die Kompetenz verfügt, die benötigt wird.
Ich frage Dich: Wie lange willst Du diese Karrierebremser noch auf Deinen Schultern durchs Leben tragen?
Jetzt ist Schluss damit, die Arbeit für jemand anderen zu machen. sich seinem Schicksal einfach hinzugeben. sich von Blendern manipulieren zu lassen.
ERKENNE IHRE VERHALTENSMUSTER
Blender beuten Dich aus, um Dich am Ende am langen Arm verhungern zu lassen.
In diesem Seminar lernst Du…
▶ die Manipulationsformeln der Blender schon im Ansatz kennen
▶ die Flirttechniken, mit denen Blender Dich um den Finger wickeln und
▶ die Blockadetechniken, mit denen Blender Trägheit und Stillstand ins Unternehmen bringen
IMMUNISIERE DICH UND DEIN UNTERNEHMEN
Blender gehören schon lange nicht mehr zu einer bedrohten Art, sie vermehren sich stetig. Sind sie erst einmal drin, ist es schwer sie wieder loszuwerden. Also hilf Dir und Deinem Unternehmen selbst – jetzt, bevor es wehtut!
▶ Trenne die Spreu vom Weizen mit dem 3 × 3 der Performance, um echte Performer zu finden und dauerhaft zu binden.
▶ Enttarne Blender auf den ersten Blick mit den Erkennungsmustern der Eindrucksmanager
▶ befördere Dich und Dein Unterneh- men in die Top-Liga mit den Erfolgs- rezepten der Menschenkenntnis
HOL DIR
▶ unbestechliche Analysetools
Lernen Blender mit nur drei Tricks zu durchschauen.
▶ ausführliche Checklisten
Mit wem hast Du es wirklich zu tun – Performer oder Poser? Hol Dir aus- führliche Checklisten über die Giblin- ge und Nimmlinge und finde ganz einfach heraus, wer nur für die eigene Agenda spielt.
▶ ImmunisierungsTechniken
Lerne Dich und die, die Dein Unter- nehmen voranbringen optimal zu schützen und immunisiere Dich dauer- haft vor Blendern.
Bewerber durchschauen leicht gemacht
Das Online-Seminar zum Recruiting Prozess
489€
Die Gefahr der Low-Performer
Die Performer im Unternehmen vor Überlastung schützen
Was verteidige ich mein Unternehmen?
Bewerber präsentieren sich immer von ihrer besten Seite. Zu erkennen, wer es wirklich ernst meint mit dem Job und wer nur das große Geld will, ohne aber etwas dafür zu tun, ist nicht einfach.
Der Traum vom perfekten Mitarbeiter platzt schnell, weil wir uns mal wieder getäuscht haben und leeren Versprechungen gefolgt sind! – Das muss nicht sein.
Lerne die 17 Verteidigungslinien mit 13 Informationsfilter kennen, um Dein Unternehmen und Deine Kollegen effektiv vor Eindrucksmanagern zu schützen. Denn wenn Du sie nicht kriegst, dann kriegen sie Dich! Über einen Kollateralschaden kannst Du vielleicht noch hinweg sehen, aber wie sieht es mit einem Totalschaden aus?
Verteidigung schafft Sicherheit!
▶ Menschenkenntnis nutzen
▶ Sicherheit schaffen
▶ Performer gewinnen
Erlange die erfolgreichsten Schutzmaßnahmen im Personalmanagement aus der Welt des Profiling, lerne die Tricks der Blender kennen und entdecke Deinen perfekten Bewerber mit sicherer Erfolgsquote.
Ich frage Dich:
Wie sehr willst Du Dich von ihnen noch über den Tisch ziehen lassen?
Jetzt ist Schluss damit, sich aushebeln zu lassen. die Opferrolle einzunehmen. mehr Schein als Sein zu akzeptieren.
Lügen entlarven
Blender lügen viel und sie tun es auch noch gerne!
In diesem Seminar lernst Du…
▶ die Interviewtechniken von FBI, MI6 und BND
▶ Tipps und Tricks aus dem Grenzbereich der Sondereinsatzkommandos
▶ Dein Einsatzfeld zu sichern, sodass Eindrucksmanager keine Chance mehr haben
Die richtigen Fragen stellen
der Fragekompass für Dein Bewerbungsgespräch – mit minimalem Aufwand, zu maximalem Erfolg. Stelle in nur wenigen Minuten fest, ob der Bewerber der Richtige für den Job ist, ob man ihm vertrauen kann, mit welchen Methoden er zu führen ist, wie lange er Dir erhalten bleibt, wie stark Arbeitsmoral und Motivation sind.
Lerne…
▶ im passenden Moment, die richtigen Fragen zu stellen, um Blender und Lügner zu enttarnen.
▶ wie Du dich nicht besoffen schmusen lässt, sondern immer einen klaren Kopf bewahrst.
▶ den Notknopf zu drücken, bevor der Blender Einfluss nehmen kann.
hole Dir:
▶ unbestechliche Analysetools
Lerne zwischen Silhouette und Substanz zu unter- scheiden – mit nur einem einzigen Analysetool.
▶ ausführliche Checklisten
Erhalte exklusiven Einblick in die Checklisten der Sondereinsatzkommandos mit Null-Fehler-Quote.
▶ FrühwarnSysteme
Gewusst wie: Mit unserem Frühwarnradar langfristig Schäden vermeiden.
Bewerber durchschauen leicht gemacht
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Willkommen zu BlackBoxBewerber!
Profiler Suzanne tritt für Leistungsträger an. Sie fordert den Status Quo der Schmuseführung heraus, indem sie Performer von Pfeifen und Psychopathen befreit. Miese Menschen mogeln sich gern nach vorn, vor allem in Bewerbungsprozessen. Und sie kosten uns vor allem eins:
Substanz in monetärer, mentaler und emotionaler Hinsicht. Es gilt, Recruitern exakt die Tipps und Tricks an die Hand zu geben, mit denen sie Blender auf den ersten Blick entlarven – lange bevor sie sich in das Unternehmen einzecken können. Blender sind Eindrucksmanger, die den Eindruck über sich managen, aber nicht ihre Aufgaben. Sie bringen nicht nur die Performer unter Druck, sondern das ganze Unternehmen. Wer deren Stagnation nicht Einhalt gebietet, torpediert sich unangespitzt in die Pleite.
Wer also auf eine sichere Erfolgsquote im Recruitment zielt, und die oberste Liga entscheidend mitgestalten möchte, der braucht BlackBoxBewerber. Nicht von irgendwem, sondern von Profiler Suzanne. Das sind 25 Jahre destillierte Erfahrung im Profiling in Kriminalistik, Wirtschaft und Wissenschaft. Wenn nicht sie, wer dann, kann sie durch unzivilisiertes Gebiet navigieren?!
Mit Profiler Suzanne ist es eine Mission Possible!
Querdenker Magazin
BRAUCHST DU HILFE? HAST DU FRAGEN?
WIR BEANTWORTEN GERNE
DEINE FRAGEN UND HELFEN DIR,
DIE FÜR DICH BESTE ENTSCHEIDUNG ZU TREFFEN
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