News | Profiler Suzanne Grieger-Langer

5. Juni 2018

Suzanne Grieger-Langer wehrt sich nun auch strafrechtlich gegen die Falschaussagen und Verleumdungen der angeblichen Journalistin Bärbel Schwertfeger. Neben einer strafbewährten Unterlassung wurde am 5. Juni ein Strafantrag bei der Staatsanwaltschaft beim Landgericht Bielefeld wegen übler Nachrede, Verleumdung und weiterer Delikte gestellt. Darüber hinaus wird eine Klage auf Schadenersatz vorbereitet. „Ich bin bereit, mich mit allen rechtlichen Mitteln gegen die gegen mich initiierte Verleumdungskampagne zur Wehr zu setzen“, erklärt die Profilerin und Keynote-Speakerin.

30. Mai 2018

Suzanne Grieger-Langer wehrt sich juristisch mittels einer strafbewährten Unterlassung gegen die Falschaussagen und Verleumdungen der angeblichen Journalistin Bärbel Schwertfeger, die sie auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht hat. Weitere Maßnahmen auf juristischem Wege werden folgen.

29. Mai 2018

Profiler Suzanne startet ihren neuen Newsroom. In diesem gibt es alles, was Journalisten und Redaktionen, Medien und Verlage suchen und für ihre Berichterstattung benötigen. Damit innoviert Suzanne Grieger-Langer ihre gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und setzt Maßstäbe in Sachen Transparenz und Professionalität.

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Presse

Profiler Suzanne Grieger-Langer startet Bühnenshow „Cool im Kreuzfeuer“

Pressemeldung

Die Profilerin Suzanne Grieger-Langer ist einem Millionenpublikum über ihre mitreißenden Vorträge und ihre inspirierenden Impulse in den sozialen Netzwerken bekannt. Jetzt kommt sie mit einer Live-Show auf deutsche Bühnen. "Cool im Kreuzfeuer" heißt ihr Programm. Es geht um eine Ermittlung in eigener Sache. Denn "Profiler Suzanne" wurde selbst Opfer einer Hetzjagd im Netz. Sie fragt, ermittelt und analysiert, wie es auch jeder Kriminologe tun würde.
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Profiler Suzanne Grieger-Langer präsentiert neues Buch zum Thema Cybermobbing

Pressemeldung

Am 10. Oktober, im Rahmen der Frankfurter Buchmesse, stellt Suzanne Grieger-Langer ihr neues Buch "Cool im Kreuzfeuer – Schlammschlachten, Cybermobbing und Rufmordkampagnen souverän überstehen vor". Um 10.00 Uhr spricht sie im Yogi Tea Lesezelt. Das Buch ist autobiografisch, denn die renommierte Profilerin wurde unlängst selbst Opfer einer beispiellosen Hetzjagd auf ihre Reputation.
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Top 100 Excellent Speakers: Suzanne Grieger-Langer zählt zur ausgewählten Expertengruppe

Pressemeldung

Mit dem Top 100 Excellent Speakers Katalog stellt das Bildungsnetzwerke von Speakers Excellence die besten Speaker und Referenten im deutschsprachigen Raum in einem eigenen Katalog vor. Die Top 100 Excellent Speakers werden durch ihre besondere Kompetenz und rhetorischen Brillanz mit dem "Top 100 Speakers"-Siegel exklusiv ausgezeichnet.
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Cambridge Analytica, Facebook und Co: So schützen Sie Ihre sensiblen Daten im Internet

Pressemeldung

Der Daten-Skandal rund um das britische Unternehmen Cambridge Analytica hat in der gesamten Welt für einen lauten Aufschrei gesorgt: Das Analysehaus soll unerlaubterweise millionenfach Daten von Facebook-Profilen ausgewertet haben, um damit den Wahlkampf von US-Präsident Donald Trump zu befeuern.
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Cybermobbing, Bullying & Co – Täter setzen auf die Anonymität im Netz

Pressemeldung

Laut aktuellen Schätzungen werden in Deutschland 1,5 Millionen Menschen gemobbt: In der Schule, auf der Arbeit – und zunehmend auch im Internet. Die Gründe dafür, dass jemand zum Opfer wird, sind denkbar banal: Oft reicht es schon aus, in irgendeiner Weise von der Norm abzuweichen, um in den Fokus der Hater zu geraten. Während die Motive seit Jahren die gleichen sind, ist im Zuge der Digitalisierung ein neuer, unschöner Trend zu beobachten: Mobbing verlagert sich zunehmend ins Internet.
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Putin, Erdoğan, Trump: Trolle schüren Ängste, nähren Zweifel und füttern den Neid

Pressemeldung

Drei Namen sind derzeit aus den täglichen Nachrichten nicht wegzudenken: Vladimir Putin, Recep Tayyip Erdoğan und Donald Trump. Die Staatschefs von Russland, der Türkei und den USA sind umstritten, oft peinlich, aber zugleich auch enorm erfolgreich: Obwohl sie die Weltpresse in Europa unter Dauerfeuer hat und sie zu den unbeliebtesten und unbequemsten politischen Partnern Europas zählen, steigt die Zahl ihrer Anhänger täglich – und in ihren Ländern sind sie bei der großen Mehrheit der Menschen sogar beliebt. Alle drei sind Trolle der Politik...
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Profiler Suzanne Grieger-Langer: „So entlarven Sie Lügner“

Pressemeldung

Menschenkenntnis ist ein entscheidender Vorteil – sowohl im Privatleben als auch bei geschäftlichen Gesprächen. Nur wer weiß, was sein Gegenüber wirklich denkt, kann etwaige Lügen entlarven und sich bei der Mitarbeiterführung oder in Verhandlungen auch in schwierigen Positionen behaupten. Profiler Suzanne Grieger-Langer weiß aus langjähriger Erfahrung, wie man Charakterprofile erstellt und Lügner erkennt – und worauf es dabei ankommt.
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Profiler Suzanne Grieger-Langer startet Transparenzoffensive und stellt sich kritischen Fragen

Pressemeldung

Wirtschaftsprofiling setzt Kompetenz und Verantwortung voraus – neuer Newsroom gibt Antworten
Bielefeld / Frankfurt, 29. Mai 2018.
Die Vortragsrednerin und Profilerin Suzanne Grieger-Langer startet eine einzigartige Transparenzoffensive. Wie keine andere Expertin möchte sie fortan über Themen und Hintergründe zu ihrer Art der Arbeit sowie zu den verwendeten Methoden im Profiling aufklären. Heute eröffnet sie auf ihrer Website www.profilersuzanne.com einen Newsroom, in dem sie sowohl der Öffentlichkeit als auch Business-Entscheidern Antworten gibt. Sie möchte damit Vorbild sein, macht sich selbst transparent und öffentlich, weil sie weiß, dass sich viele Mythen rund um das Thema Profiling ranken.
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Newsticker

5. Juni 2018

Suzanne Grieger-Langer wehrt sich nun auch strafrechtlich gegen die Falschaussagen und Verleumdungen der angeblichen Journalistin Bärbel Schwertfeger.

Neben einer strafbewährten Unterlassung wurde am 5. Juni ein Strafantrag bei der Staatsanwaltschaft beim Landgericht Bielefeld wegen übler Nachrede, Verleumdung und weiterer Delikte gestellt. Darüber hinaus wird eine Klage auf Schadenersatz vorbereitet. „Ich bin bereit, mich mit allen rechtlichen Mitteln gegen die gegen mich initiierte Verleumdungskampagne zur Wehr zu setzen“, erklärt die Profilerin und Keynote-Speakerin.

30. Mai 2018

Suzanne Grieger-Langer wehrt sich juristisch mittels einer strafbewährten Unterlassung gegen die Falschaussagen und Verleumdungen der angeblichen Journalistin Bärbel Schwertfeger, die sie auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht hat.

Weitere Maßnahmen auf juristischem Wege werden folgen.

29. Mai 2018

Profiler Suzanne startet ihren neuen Newsroom.

In diesem gibt es alles, was Journalisten und Redaktionen, Medien und Verlage suchen und für ihre Berichterstattung benötigen. Damit innoviert Suzanne Grieger-Langer ihre gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und setzt Maßstäbe in Sachen Transparenz und Professionalität.

17. Mai 2018

Getreu dem Motto „starke Menschen stärken Freiheit“ spricht Profiler Suzanne heute vor Unternehmerinnen und Gründerinnen in Potsdam.

Unternehmer sind das Rückgrat der Gesellschaft. Sie zu fördern sieht Profiler Suzanne als wichtige Aufgabe. Mehr weibliche Startups und Unternehmenslenker sind absolut wünschenswert. Im Rahmen der Veranstaltung wurde zudem ein begehrter Gründerpreis verliehen.

15. Mai 2018

Profiler Suzanne erweitert ihr Team.

Als neuen Pressesprecher hat Sie heute Falk S. Al-Omary engagiert. Er wird künftig für Medienkontakte verantwortlich zeichnen und das Medienmanagement der Grieger-Langer Gruppe weiter professionalisieren.

3. Mai 2018

Suzanne Grieger-Langer spricht im Rahmen der Fachtagung Compliance und Forensische Psychologie.

Veranstalter der Fachtagung ist das Handelsblatt.

7. April 2018

Profiler Suzanne spricht im Rahmen der Rednernacht von GedankenTanken in Stuttgart vor 2.000 begeisterten Zuhörern.

Ihre „closing speech“ hinterlässt bleibende Eindrücke. Suzanne Grieger-Langer kooperiert bereits seit langem mit GedankenTanken und steht immer wieder für den Marktführer auf der Bühne.

In den Medien

Foto Suzanne Grieger-Langer — 08.10.2018 | blasting news: Erfolgreiches Recruiting ist keine Glücksache
Arbeitgeber, die auf professionelles Profiling setzen, wissen, was Bewerber wirklich taugen. Der Wunsch, anderen Menschen hinter die Fassade zu schauen, ist so alt wie die Menschheit selbst. Das gilt fürs Privatleben ebenso wie für den Job. „Hätte ich es mal eher gewusst“, lautet nicht selten das ernüchternde Fazit.

grieger_langer_pm — 28.08.2018 | kompetenznetz mittelstand: Cybermobbing, Bullying & Co
Laut aktuellen Schätzungen werden in Deutschland 1,5 Millionen Menschen gemobbt: In der Schule, auf der Arbeit – und zunehmend auch im Internet.

autohaus.de — 18.05.2018 | Autohaus.de: Mit Sicherheit zurück in die Zukunft
"Profiling Power" bringt anschließend Suzanne Grieger-Langer "ins Spiel", indem sie – ebenfalls gewollt provokant – das Postulat der Begegnung mit Herausforderungen im 007- statt 08/15-Stil erheben wird.

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Profiler Suzanne im TV

Profiler Suzanne TV

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Termine

Oktober

19Okt14:00- 15:30Herausforderungen begegnen – 007 statt 08|15 – Bitterfeld-Wolfen

25Okt9:00- 10:30Herausforderungen begegnen – 007 statt 08|15 – Forst bei Bruchsal

25Okt16:00- 21:00Herausforderungen begegnen – 007 statt 08|15 – CH Zürich

November

7Nov18:00- 19:00Herausforderungen begegnen – 007 statt 08|15 – Kulmbach

9Nov10:00- 13:00Herausforderungen begegnen – 007 statt 08|15 – Baierbrunn

12Nov10:00- 11:00Herausforderungen begegnen – 007 statt 08|15 – CH Bern

14Nov9:00- 17:00Profiling 007 statt 08/15 - CH Zürich

27Nov8:00- 17:00UBS Jump – CH Thun

29Nov - 30Nov 299:00Nov 30Profiling 007 statt 08/15– Frankfurt

Dezember

4Dez8:00- 17:00Black Box Bewerber – CH Zürich

6Dez - 7Dez 69:00Dez 7Profiling für Revisoren – München

11Dez9:00- 17:00Profiling – Die Macht der Menschenkenntnis – Wiesbaden

Schwerpunkte

PROFILING

Wer sich und seinen Gegner kennt,
kann alles erreichen!

Ob Verhandlungsvorbereitung, Mitarbeiter-Recruitment oder Selbstoptimierung – wie wäre es, wenn Du alles über Dich und den anderen wüßtest? – Profiler’s Intelligence stattet Dich mit Potenziallandkarten aus: Wer kann was, unter welchen Umständen und mit welchen Führungsinterventionen auch noch nachts um 3 Uhr bei 40° Fieber!

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VORTRÄGE

Die Effektivität der Spezialeinsatzkommandos,
Gänsehaut garantiert!

Profiler Suzanne, das ist Ihr Spezialeinsatzkommando in Sachen sensationeller Events. 25 Jahre destillierte Erfahrung im Profiling – Wirtschaft, Wissenschaft und Kriminalistik – entfesseln auf der Bühne ein Sprachfeuerwerk der Extraklasse. Spannender als jeder Krimi und mit Handwerkszeug für das echte Führungsleben.

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ACADEMY

Wer mit herkömmlichen Coaches nicht mehr weiterkommt, ist hier richtig!

Herausforderungen lassen sich nicht planen, sie kommen, wann es ihnen passt. Also zwängen wir unsere Teilnehmer nicht in Termine, sondern liefern online immer und überall Zugang zu ultimativem Wissen in Sachen Führung, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. 24/7 den Profiler immer dabei, wenn es Not tut und das als life-long-membership.

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Blog

Suzanne Grieger-Langer: Lügen lesen leicht gemacht!

Wie man Lügner erkennt und der Lüge überführt
Jeder kennt…

1. Oktober 2018/von Sascha Ballach

laufbahn — VIEL FEIND – VIEL EHR: Der Grieger-Langer Krimi
27. August 2018/von Suzanne Grieger-Langer

Profiler-Suzanne23 — An ihren Taten sollst Du sie messen
1. September 2017/von W4Admin

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Pressebilder: Copyright

Unsere Pressebilder dürfen nur für redaktionelle Zwecke verwendet werden. Vor einer Publikation ist eine schriftliche Einverständnis von Frau Suzanne Grieger-Langer einzuholen. Die ungenehmigte Verwendung der Pressebilder ist nicht zulässig. Die Urheberrechte liegen bei Suzanne Grieger-Langer, es sei denn, ein anderer Urheber wird ausdrücklich angegeben. Sämtliche Urheberrechte bleiben auch in vollem Umfang bestehen, wenn Bilder in ein Archiv übernommen werden. Die Bilder müssen mit der Quellenangabe „https://profilersuzanne.com/“ versehen werden.
Die Veröffentlichung der Fotos ist nach vorheriger Genehmigung honorarfrei.

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FAQ

Wie kommt man von der Pädagogik zur Psychologie und von der Psychologie zum Profiling?

Das ist eine einzig logische Kette: Pädagogik erzieht dazu, zu einem verantwortungsvollen Menschen zu werden. Dazu braucht es Ressourcen. Diese Ressourcen erkennt und fördert ein Pädagoge. Und natürlich ist das alles psychologisches Wissen. Doch selbst wenn man sich selbst optimal fördert, so ist man nicht allein auf der Welt und so mancher meint es nicht gut mit einem, also muss neben den eigenen Ressourcen und neben dem eigenen Potenzial noch der Schutz dazu, also das Profiling.

Mich hat schon immer interessiert, wie Menschen so ticken. Doch es hat mir nie gereicht, dass einfach nur zu analysieren. Mir ging es auch immer darum, Menschen zu schützen – ob vor sich selbst oder anderen. Also reichte das Studium nicht aus. Ich suchte etwas Direktes, Konkretes und habe das in der Pädagogischen Diagnose und Beratung, im Profiling und vor allem in meinen Zusatzausbildungen wie der Transaktionsanalyse gefunden.

Was ist Profiling genau und wie grenzt sich der Begriff von anderen psychologischen und persönlichkeitsanalytischen Tools ab?

Profiling ist kein geschützter Begriff und so nennen sich viele Profiler, die selbst gar kein Profiling betreiben, sondern sich mit ein paar guten Psychotests Semiprofessionalität angeeignet haben.
Profiling – richtig gemacht – ist die Wissenschaft, die Psycho-Logiken der Charaktere zu lesen, um Problemtrigger frühzeitig zu erkennen. Es geht dabei um den Schutz der Menschen. Dazu muss man profunde ausgebildet sein und auch Lebenserfahrung, besser Menschenerfahrung haben.
Und bei aller Komplexität der menschlichen Psyche, ist es meine Meinung , dass ein Teil dieses Wissen bereits in die Schule gehört, denn viele Menschen leiden schon sehr früh täglich an den Manipulationen der Miesmacher.

Was sind die Unterschiede beim kriminalistischen Profiling und bei Profilings in der Wirtschaft?

Der kriminalistische Profiler kommt nach der Tat und soll den finden, der es getan hat. Damit arbeiten kriminalistische Profiler vorrangig soziologisch-psychologisch und vergleichen verschiedene Fälle: Wer ist der Täter? Im Nachhinein.
Der Wirtschaftprofiler kommt vor der Tat und soll mögliche Taten verhindern. Damit arbeitet der Wirtschaftsprofiler direkt am Menschen und fragt: Wer ist geneigt ein Täter zu werden? Im Vorhinein, prophylaktisch.
Wirtschaftprofiler suchen also in zwei Richtungen: ressourcen- und defizitorientiert. Es geht dabei auch nicht darum, ob jemand tötet, sondern ob sich jemand bereichert oder Leistungsbetrug begeht. Das ist für einen Arbeitgeber sehr wichtig, um keinen Schaden ins Unternehmen zu bringen.

Wie funktioniert Profiling für Arbeitgeber, die eine Stelle zu besetzen haben?

Ein Arbeitgeber hat zwei Herausforderung gleichzeitig zu bewältigen, die sich gegenseitig im Wege stehen: Zum einen sucht er Ressourcen im Sinne von Talenten und zum anderen muss er sein Unternehmen vor Leistungsbetrug oder Schlimmerem schützen. Entsprechend benötigt ein Arbeitgeber eine Profilerstellung, die beide Bereiche abdeckt, den Kompetenzbereich des Kandidaten einerseits als auch den Gefährdungsbereich durch den Kandidaten andererseits. Entsprechend entscheiden sich viele Arbeitgeber, ihr Recruiting mit Externen zu optimieren, vom Berater über den Headhunter bis zum Profiler, je nach Schwierigkeitsgrad in der Anforderung, den Richtigen zu finden. Fehleinstellungen kosten ab 50.000,-€ aufwärts pro Kandidat. Ein Konzern kann sich das leisten, ein Mittelständler nicht. Entsprechend ist hier der Bedarf groß.
Profiling im Personalbereich setzt bei den Bewerbungsunterlagen des Kandidaten an. Daraufhin erfolgt eine Datenüberprüfung und -erweitung über die im offenen Internet verfügbaren Informationen, die derjenige selbst über sich eingestellt hat. Auf Grundlage dieser – vom Bewerber selbst – bereitgestellten Daten, erfolgt die Diagnostik. Das ist eine wissenschaftliche Datenexegese. Diese Analyse wird ausgewertet und führt zu einem Performanceprofil: Was kann ich realistisch unter welchen Umständen von diesem Kandidaten erwarten? Und genau das ist, was der Arbeitgeber wissen muss. Es geht nicht um Zettel, es geht um Fähigkeiten, dafür bezahlt der Arbeitgeber.

Wie und wo kann man Profiling noch einsetzen?

Profiling kann für drei Bereiche eingesetzt werden:
1. Recruiting – die Erstellung von Performanceprofilen: Wer kann was unter welchen Bedingungen und wie hilfreich oder gefährlich ist die Person für das Unternehmenssystem.
2. Negotiations – die Erstellung von Bedürfnisprofilen: Wer braucht welche Argumente wie präsentiert, um zu einer anvisierten Entscheidung überzeugt zu werden.
3. Optimization – die Erstellung von Charakterprofilen: Was alles an Ressourcen ist vorhanden und wie kann man diese bis zu welchem Erfolg wecken.

Muss man Psychologe sein, um Profiler zu sein?

Man muss sogar mehr als das sein. Es geht hier nicht darum, ein akademisches Studium vorweisen zu können, sondern Erfahrung im Einsatz. Ich habe in meinen Zusatzausbildungen vom Psychologischen Berater, Hypnosetherapeuten, Wing Wave Coach und Transaktionsanalytiker weit mehr für meinen Beruf gelernt als im Studium. Meine Studien waren wichtig, um ein Fundament zu schaffen, doch das Fundament ist kein Haus. Um Profiler zu werden, braucht es also profunde psychologische Breiten-Kenntnisse, es geht darum Psycho-Logiken zu begreifen, dann, wenn sie gesund, also funktional, laufen und dann wenn sie schadhaft, also dysfunktional laufen.

Wie lange dauert ein Profiling-Prozess in der Regel?

Wir können innerhalb von 24 Stunden einen Report liefern, basierend auf öffentlichen Daten: Je mehr Daten vorhanden sind, desto schneller geht es. Bei existenziellen Fragen, kann es etwas länger dauern.

Welche Daten werden als Grundlage für ein Profiling herangezogen?

Wir arbeiten mit den Daten, die jemand über sich selbst abgibt, wenn er ein PerformanceProfil selbst in Auftrag gibt. Oder im Falle des Recruiting sind es die Bewerbungsdaten, die jemand abgibt sowie die öffentlich zugänglichen Daten, die er online eingestellt hat. Das läuft alles konform mit dem Datenschutz und dessen strengen gesetzlichen Auflagen.
Der Arbeitgeber darf sich im Recruiting Hilfe holen, wenn es um die Sichtung und Auswertung der Unterlagen geht. Wen er dazu holt, ist seine eigene Entscheidung. Wie er dies bestmöglich rechts- und datenschutzsicher gestaltet, dazu beraten wir gern.

Welche Voraussetzungen muss jemand mitbringen, der ein Profiling bei Profiler Suzanne in Auftrag gibt?

Meine Kunden sind Menschen, die Verantwortung übernehmen, die Verantwortung ernst nehmen und ein Profiling beauftragen, um ihrer Ergebnisverantwortung gerecht zu werden. Das sind mutige innovative Menschen, die hohen Wert auf Qualität legen, so wie wir auch – bei ihren Mitarbeitern wie auch bei ihren Beratern. Der hohe Leistungsanspruch ist Ausdruck ihres Verantwortungsbewusstsein und ihrer Verantwortungswahrnehmung.

Wie viele Redeauftritte absolviert Profiler Suzanne pro Jahr?

Als nimmermüde Aufklärerin in Sachen Schutz vor Pfeifen und Psychopathen absolviere ich über 100 Auftritte pro Jahr und spreche dabei regelmäßig sowohl im DACH-Raum als auch in Belgien, Luxemburg und Ungarn. Da kommen pro Jahr um die 25.000 Menschen zusammen, vor denen ich sprechen darf.

Was sind die drei wichtigsten Prinzipien von Profiler Suzannes Business?

Unser wichtigstes Prinzip ist der SCHUTZ VON MENSCHEN und zwar vor Menschen, die es nicht gut mit einem meinen.
Dies tun wir über das Mittel der AUFKLÄRUNG und das in aller Deutlichkeit. Das bedeutet auch, unbequeme Wahrheiten klar zu kommunizieren, mit dem Mut zur Meinung, damit ein Problem nicht metastasiert. Wir glauben daran, dass der Mensch an sich gut ist und wir wissen auch, dass dieses Gute wenig entwickelt ist. Entsprechend braucht es Unterstützung, um Manipulationen erkennen zu können und das Handwerkszeug, sich davon zu befreien.
Wir sind überzeugt, dass Menschen, die mit dem richtigen Wissen ausgestattet sind, in der Lage sein werden, sich selbst besser zu schützen, ihr Potenzial zu entfalten und damit glücklichere Beziehungen zu leben. Dies nennen wir Performance, das eigene Leben selbstbestimmt und kraftvoll zu gestalten. Dazu gehört KLARHEIT, die Komplexität durchdringt. Es geht dabei nicht um eine Vereinfachung, sondern um Verständlichmachung sehr differenzierter Zusammenhänge von Psycho-Logiken.
Diese TRANSPARENZ gelingt, weil jeder Fragen stellen darf und über die vielen Vorträge von Profiler Suzanne viele Menschen erreicht werden.

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29. Mai 2018

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5. Juni 2018

Suzanne Grieger-Langer wehrt sich nun auch strafrechtlich gegen die Falschaussagen und Verleumdungen der angeblichen Journalistin Bärbel Schwertfeger.

30. Mai 2018

Suzanne Grieger-Langer wehrt sich juristisch mittels einer strafbewährten Unterlassung gegen die Falschaussagen und Verleumdungen der angeblichen Journalistin Bärbel Schwertfeger, die sie auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht hat.

29. Mai 2018

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17. Mai 2018

Getreu dem Motto „starke Menschen stärken Freiheit“ spricht Profiler Suzanne heute vor Unternehmerinnen und Gründerinnen in Potsdam.

15. Mai 2018

Profiler Suzanne erweitert ihr Team.

3. Mai 2018

Suzanne Grieger-Langer spricht im Rahmen der Fachtagung Compliance und Forensische Psychologie.

7. April 2018

Profiler Suzanne spricht im Rahmen der Rednernacht von GedankenTanken in Stuttgart vor 2.000 begeisterten Zuhörern.

In den Medien

08.10.2018 | blasting news: Erfolgreiches Recruiting ist keine Glücksache

02.10.2018 | blasting news: Das Wesen der Kritik entschlüsseln

28.08.2018 | kompetenznetz mittelstand: Cybermobbing, Bullying & Co

18.05.2018 | Autohaus.de: Mit Sicherheit zurück in die Zukunft

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